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Maroc · Droit du travail

Calculateur de Solde de Tout Compte au Maroc.

Estimez en 2 minutes vos indemnités de licenciement, préavis et congés payés selon le droit du travail marocain — gratuitement et sans inscription.

Calculer mon STCLire le guide
  • Basé sur le Code du travail marocain
  • Formule et base légale pour chaque montant
  • Gratuit, sans inscription

Qu'est-ce que le Solde de Tout Compte (STC) ?

Le Solde de Tout Compte (STC) est le montant total que l'employeur doit verser au salarié lors de la rupture du contrat de travail au Maroc. Ce montant regroupe l'ensemble des sommes dues au travailleur à la fin de sa relation professionnelle, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une démission, d'une fin de CDD ou d'un départ à la retraite.

Le Cadre Légal au Maroc

Selon le Code du Travail marocain (Loi n° 65-99), le STC est un droit fondamental du salarié. La législation impose à l'employeur de remettre au salarié un reçu de solde de tout compte dans les 48 heures suivant la rupture du contrat. Ce document récapitule tous les montants versés et doit être signé par les deux parties en présence de deux témoins, ou être visé par l'autorité compétente (Inspection du travail).

Composantes du Solde de Tout Compte

Le STC comprend plusieurs éléments distincts, chacun calculé selon des règles précises définies par la loi :

  • •Salaire du dernier mois : La rémunération correspondant au travail effectué jusqu'au dernier jour, incluant le salaire de base, primes et avantages en nature.
  • •Indemnité de licenciement : Due en cas de licenciement d'un salarié en CDI ayant au moins 6 mois d'ancienneté, hors faute grave. Barème progressif de 96 h à 240 h de salaire par année d'ancienneté.
  • •Indemnité de préavis : Due lorsque l'employeur dispense le salarié d'effectuer son préavis (de 8 jours à 3 mois de salaire selon la catégorie et l'ancienneté).
  • •Indemnité de congé payé : Compensation pour les jours de congés annuels non pris, calculée sur la base de 1,5 jour par mois travaillé.
  • •Dommages et intérêts : En cas de licenciement abusif reconnu par les tribunaux (1,5 mois de salaire par année, plafonné à 36 mois).

Qui Peut Utiliser Notre Simulateur ?

Notre calculateur en ligne s'adresse à plusieurs profils :

  • ✓Salariés : Pour estimer les montants à recevoir lors d'un licenciement ou d'une fin de contrat.
  • ✓Employeurs et DRH : Pour préparer les dossiers de sortie et budgétiser les coûts de séparation.
  • ✓Juristes et avocats : Pour obtenir une estimation rapide avant analyse détaillée.
  • ✓Étudiants et chercheurs : Pour comprendre les mécanismes de calcul du droit du travail marocain.

Le simulateur applique les règles du Code du travail décrites dans nos guides à votre situation (démission, licenciement, faute grave, licenciement abusif, fin ou rupture anticipée de CDD). Chaque montant est affiché avec sa formule, sa base légale et son niveau de vérification, et le détail peut être exporté en PDF. Les règles utilisées et leurs limites sont décrites sur la page Méthode et sources.

✓ Calcul instantané
✓ Formules et sources affichées
✓ 100% gratuit
✓ Export PDF inclus

Votre situation

MarocCode du travail — Loi n° 65-99Règles mises à jour le 11 septembre 2026Méthode et sources

1. Contrat et motif de fin

Rupture à l’initiative du salarié. Pas d’indemnité de licenciement.

Détermine la durée du préavis.

Une indemnité de préavis n'est due que si l'employeur vous dispense de l'effectuer.

2. Dates
3. Rémunération (montants bruts en MAD)

Hors primes variables. Figure sur votre bulletin de paie.

Sur les 12 derniers mois (commissions, primes régulières). Intégrée au salaire de référence des indemnités.

Prime non versée, heures supplémentaires, rappel de salaire…

4. Congés et retenues

Solde indiqué sur votre bulletin de paie.

Déduits du total, sans effet sur les éléments imposables.

Options avancées

Laissez vide pour une estimation automatique (lundi → samedi jusqu'à la date de fin). Mettez 0 si ce mois a déjà été payé.

* Champs obligatoires. Vos données restent dans votre navigateur : aucun envoi à un serveur.

Renseignez votre situation puis cliquez sur « Calculer mon STC ».

Chaque montant sera détaillé avec sa formule et sa base légale.

Comprendre le Calcul du STC au Maroc

Indemnité de Licenciement

CDI, dès 6 mois d'ancienneté, hors faute grave. Barème progressif :

  • •0-5 ans : 96 heures/an
  • •6-10 ans : 144 heures/an
  • •11-15 ans : 192 heures/an
  • •>15 ans : 240 heures/an

Formule : Heures × (Salaire mensuel / 191)

Indemnité de Préavis

Durée selon la catégorie et l'ancienneté :

  • •Cadres : 1 mois (< 1 an), 2 mois (1 à 5 ans), 3 mois (> 5 ans)
  • •Employés et ouvriers : 8 jours, 1 mois, 2 mois

Indemnité due lorsque l'employeur dispense le salarié d'effectuer son préavis

Indemnité de Congé Payé

Compensation pour les congés non pris

Formule : (Salaire / 26) × Jours de congé restants

Licenciement Abusif

Dommages et intérêts si licenciement sans motif valable

Formule : 1,5 × Salaire × Années de service
Plafond : 36 mois de salaire

💡 Bon à Savoir

  • →Le taux horaire au Maroc est calculé sur la base de 191 heures par mois
  • →Les 26 jours ouvrables sont utilisés pour le calcul du salaire proratisé
  • →Les cotisations sociales et l'IR ne s'appliquent pas à tous les éléments : l'indemnité de licenciement en est exonérée dans la limite du barème légal
  • →Une convention collective ou votre contrat peuvent prévoir des règles plus favorables

Questions Fréquentes (FAQ)

Voir toutes les questions fréquentes

Avertissement Important

Ce simulateur est un outil d'estimation selon le droit du travail marocain et ne constitue pas un conseil juridique ou financier. Les montants sont bruts : les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu ne sont pas calculés. Les règles appliquées sont en attente de vérification par un professionnel ; votre convention collective ou votre contrat peuvent être plus favorables. Avant de signer votre reçu, faites vérifier le calcul par l'inspection du travail, un avocat spécialisé ou un expert-comptable.

Pourquoi Utiliser Notre Calculateur STC ?

Rapide et Simple

Obtenez votre estimation en moins de 2 minutes. Interface intuitive et facile à utiliser, aucune compétence technique requise.

Transparent

Chaque montant est accompagné de sa formule, de sa base légale et de son niveau de vérification. Les règles et leurs limites sont publiées sur la page Méthode et sources.

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